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关于用人制度，我在二十多年前就提出了4X25分方案。那时没有微信不知道说给谁。即：领导评价25分，群众选票25分，个人业绩25分，资历阅历25分。

可是如今还在延续封建做法，单凭上级领导好恶，买宫卖官。

人事制度是根的根，人不好不行，出不来好办法，当然什么都干不好。

科学发展观首先要有科学用人观。